Estars no Trabalho na Semana da Diversidade da BMS

O "Estars no Trabalho", nosso projeto de geração de renda, é direcionado a empresas e organizações que visam o bem estar de seus colaboradores e apostam no tripé físico, mental e social para isso.

Não é de hoje que a Bristol Myers Squibb visa o bem-estar de seus colaboradores, colocando em foco a saúde da mente, por meio de ações concretas - onde temos a honra de ter participado. 

O desafio desta vez foi idealizado pelos PBRG´s CLIMB e DAWN que escolheram abrir a Semana da Diversidade (19/10/20 a 23/10/20) com um evento que trouxesse uma reflexão histórica do indivíduo e sua mente. Para tal, contaram com a nossa assessoria na elaboração da dinâmica do evento, que teve a participação especial da Dra. Olinda Fertonani Nunes trazendo uma visão histórica, ontológica e psicanalítica da construção do adoecimento mental atual.

A abertura e mediação foi realizada por nossa cofundadora Isabel Marçal, que apresentou os resultados da pesquisa "Saúde da Mente e Isolamento Social" realizada em parceria com a NOZ Pesquisa e Inteligência

“Que espaços de reflexão e diálogo ganhem cada vez mais força e frequência!”

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Sobre o Programa Estars no Trabalho 

O Programa Estars no Trabalho é direcionado a empresas e organizações que visam o bem-estar mental de seus colaboradores. A Metodologia do Estar busca despertar competências socioemocionais, colocando em prática as melhores atitudes e habilidades para controlar emoções, alcançar objetivos, demonstrar empatia, manter relações sociais positivas, tomar decisões de maneira responsável e trabalhar a coletividade (senso de coletivo - cooperação e co-criação), reduzindo conflitos, desgastes emocionais. As atividades são norteadas em experiências e as metodologias e formato diferem por adequações em relação ao local de aplicabilidade e tempo de duração disponível.