Existem diversas estratégias que podem ser adotadas para promover uma cultura de bem-estar no ambiente de trabalho. Vamos explorar algumas delas neste artigo.

Com o objetivo de informar e quebrar barreiras, a BMS Brasil, se uniu ao Instituto Bem do Estar, para criar a série 'Conversas sobre saúde da mente’, uma iniciativa interna destinada aos colaboradores da BMS e que agora está disponível para todos.

Não é de hoje que a Bristol Myers Squibb visa o bem-estar de seus colaboradores, colocando em foco a saúde da mente, por meio de ações concretas - onde temos a honra de ter participado.

Em setembro de 2020, fomos convidadas pelo banco internacional Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC) para falar sobre saúde da mente para mais de 350 colaboradores da América Latina durante o “Americas in celebration of Hispanic Heritage Month”.

A maior métrica para prever a satisfação e o engajamento no trabalho é o apoio social percebido pelo funcionário. E a satisfação e o engajamento no trabalho estão diretamente relacionados à produtividade.

Como as tarefas atuais do trabalho podem ser conectadas ao seu objetivo maior? Mesmo as tarefas mais pequenas podem ter um significado maior quando estão conectadas a objetivos e valores pessoais.

Depois do susto inicial com a pandemia, adaptamos nosso projeto voltado para empresas, o Estars no Trabalho, para o mundo digital, como nosso workshop que ganhou uma repaginada como webinar. E a primeira empresa a experimentar essa novidade foi a Openet.

Com as adaptações impostas pela pandemia, iniciamos um novo serviço dentro do Estars no Trabalho: a produção de conteúdo para empresas.

Falar sobre saúde da mente e os transtornos psíquicos é o primeiro passo para acabar com o estigma que envolve a saúde mental e, com isso, abrir caminho para prevenção e cuidados necessários para uma saúde integral de qualidade.

No final de 2019, um dos apoiadores do Bem do Estar - antes mesmo dele existir, o Sense Lab nos convidou para realizarmos o encerramento do curso Business Design for Change.